这是不对的 电话咨询 咨询 团队律师2017-10-20 16:22 您好，上，合同上可以写明具体工资数额，也可以只写明工资的计算方法，聘任名师合同书怎么写不写明具体数额。有的人认为要是双方协商一致解除合同的话，此时单位不需要支付经济补偿金，合同签约子公司怎么写名字但其实要是用人单位首先提出提前解除合同，即使之后双方确实是协商一致解除了。

合同与薪资确认书

综合上面所说 的，出口客户要求合同金额写低合同是用人单位和者商量之后才进行签订的合同上写最低工资，而且里面的条款也是必要按照法律规定的来进行制定，必要要清楚里面所有的内容。法律分析：合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

合同资不写有效吗

合同中不写明具体的工资金额可以吗？ 请问合同中不写明工资具体金额，只写按公司薪酬管理制度执行可不可以？请前辈们，多谢了。合同未写工资是违法的。依据中华共和国合同法的第十七条规定合同应当具备合同期限、工作内工作地、报酬、社会保险等九大要素。

合同工资不写全额

合同上的工资没有写是不可以的，工资属于合同不可缺少的一个内容，装修合同上面没有写工期若是民事主体与单位签署的合同中没有工资的约定。需要将工资组成部分都写清楚吗？ 是可以的。 法第八条明确规定用人单位要如实告报酬.法只 要求写明报酬， 如是弹性的可不写，家电厂房出售合同怎么写 只写底薪是可以的， .。

合同工资不写前税后

合同上可以写明具体工资数额。也可以只写明工资的计算方法，租赁合同公寓套型怎么写就业合同丢失声明怎么写不写明具体数额。法律都是允的。我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。

合同不写工资发放日期

合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，业务合同归档标签怎么写可以和用人单位协商。合同不写工资金额是否合法，合同不写工资金额不合法，报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同不生效。

合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，合同没有写日期有用吗属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。合同中约定的工资不明的话当然是不合法的，工资报酬也应该是合同的主要内容，在订立合同时，关于工资报酬必要明确、具体。